“LA SEGURIDAD SOCIAL EN DISPUTA CON LA INSEGURIDAD INDIVIDUAL. Su recorrido histórico…” Jornada participativa realizada el día 6 de diciembre en la Sede de ATE Ituzaingó.
En la oportunidad se dieron cita cerca de veinte trabajadores entre jubilados y activos, en general de extracción municipal, a fin de participar de una jornada sobre la Seguridad Social frente a la doctrina de la Seguridad Privada o de carácter individual entre los que se destacaron las autoridades del ATE Ituzaingó con su Secretario General a la cabeza Cro Antonio Borjas.
Tras presenciar un segmento de la película “La noche del Sr, Lazaresku” (en el que se mostró la recepción de un adulto mayor alcohólico en una guardia de un hospital público), los presentes debatieron sobre la victimización del paciente que no fue reconocido como portador de una enfermedad sino de un vicio personal y por ello pasible de corrección voluntaria así como la propia situación de violentación del personal de salud sin los recursos necesarios para enfrentar una demanda desbordante de problemas sanitarios y sociales.
Se pudo conceptualizar que además de los propósitos e intereses de los diferentes actores (poseedores de distintos saberes y poderes) existía un Sistema de salud con diversos componentes fragmentados y sin coordinación.
Esta caracterización dio lugar a la reflexión que permitió extrapolar estas conductas observadas en el segmento de la SALUD a los campos de la EDUCACIÓN Y DE LA PREVISIÓN SOCIAL
Se registran en los tres sistemas situaciones de violentación de distintos grados ente personas que hacen uso o mejor dicho tienen derecho a los servicios y trabajadores de dichos campos, con una tendencia a las salidas de los conflictos por métodos autoritarios e intentando justificar las dificultades por problemas meramente personales, cuando en realidad estos son un epifenómeno de los mismos.
A posteriori la Sra. Olivia Ruiz y el Licenciado Roberto Orden realizaron una síntesis sobre el devenir histórico de los tres componentes fundamentales de la Seguridad Social: salud, educación y previsión social.
A lo alrgo de ese desarrollo lso presentes fueron aportando sus recuerdos, opiniones y vivencias sobre los distintos procesos históricos analizados
Los expositores pusieron en evidencia que desde el momento de la consolidación nacional y luego durante la vigencia democrática con el gobierno de los grandes movimientos políticos nacionales se registró un enorme desarrollo y expansión de los distintos componentes de la Seguridad Socia (SALUD, EDUCACIÓN Y PREVISION SOCIAL) acompañados de grandes luchas populares para consolidarlos.
Se analizó que durante los períodos de oscurantismo y no vigencia de las instituciones se registraron reformas , con paulatino achicamiento de los servicios y prestaciones, transferencias de los mismos a otras esferas y privatizaciones, con el acompañamiento de las recomendaciones de los Organismos Internacionales de Crédito.
Finalmente se discutió la fuerte disputa simbólica existente en torno del lugar conferido a los mayores en el seno de sociedad razón por la cual se analizó el impacto de la llamada Canasta de los Jubilados.
Dicha canasta consiste en una medición periódica realizada desde la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires por su Área de Tercera Edad, a través de la cual se estiman los costos mínimos e imprescindibles que debe cubrir una persona mayor desde una perspectiva de vida digna.
Al respecto dicha medición en el mes de noviembre alcanzó un cifra apenas superior a los 3000 pesos, a una distancia considerable del haber jubilatorio mínimo que cubre al 70 % de los beneficiarios de jubilaciones nacionales.
Con ello quedó demostrado la necesidad de no considerar a la vejez desde una pre- configuración como pobreza tal y como lo plantean muchas mediciones funcionales con el actual estado de cosas.
Se concluyó con el acuerdo de los presentes que la lucha en favor de la necesidades de los mayores no puede ser protagonizada únicamente por ese sector poblacional y que a la vez los adultos mayores deben colaborar dentro de sus posibilidades con los planteos de los trabajadores en actividad para lo cual requieren niveles progresivos de organización y coordinación de acciones.
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